劳动法有没有规定每天或每周最少工作多少小时？
2024-09-20来自：本站整理
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟。
如果按照劳动法的规定，上限应该是44小时，1994年7月15日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了新的《劳动法》，其中第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”
但是第二年，国务院又作出了关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，修订后的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”
由于《国务院关于职工工作时间的规定》颁布在劳动法施行以后，所以应当被视为对劳动法关于工作时间的规定的修订，因此每周工作时间不超过40小时才是正确答案。
满钥富：：法律主观：根据《中华人民共和国 劳动合同法 》的规定，每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
满钥富：：法律主观：《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
满钥富：：希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规...
满钥富：：因为国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。劳动者参与经营活动，应当享有休息，休假的权利，任何单位和个人不得剥夺。劳动法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动...
满钥富：：《劳动法》中有关周末休息的规定如下：1. 第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 第三十七条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3. 第三十八条规定，用人单位...
满钥富：：如果劳动者不同意，亦不可强令其加班。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人...
满钥富：：劳动法规定:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
满钥富：：不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...
满钥富：：1、我国的劳动法确实有规定，每周至少休息一天，在《劳动法》的第三十八条中 2、法律依据：《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
满钥富：：法律分析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...